Daniela Bertoldo, especialista em liderança e autora do livro “Mulheres que Lideram Jogam Juntas”, em uma entrevista para o jornal Valor Econômico, discorreu sobre o tema “Mentir no currículo não vale a pena. Veja o que acontece com quem é pego”, destacando um ponto crítico observado em processos seletivos.
Mais de 69% dos recrutadores já eliminaram candidatos por causa de informações falsas nos currículos. “Empresas valorizam a integridade e a confiança, e uma vez que esses valores são quebrados, reconstruí-los é extremamente difícil”, explica Daniela. Ela ressalta que recrutadores experientes usam métodos como entrevistas comportamentais, verificações de referências detalhadas e testes práticos de habilidades para identificar discrepâncias e exageros nos currículos.
