A especialista em liderança, Daniela Bertoldo, conversou com a reportagem do Estadão sobre o aumento de casos de insatisfação em cargos de liderança após a pandemia, evidenciando a falta de propósito nas empresas e mudanças no estilo de vida dos profissionais.
As motivações para se manter em um cargo mudaram. Agora, os executivos almejam não só estabilidade financeira, mas também desenvolvimento na carreira, qualidade de vida, bem-estar no trabalho e ambientes que os estimulem. Na matéria, Daniela traz algumas sugestões do que fazer quando o trabalho não é aquilo que se esperava.
