O médico cirurgião plástico e oncológico Wandemberg Barbosa participou de uma reportagem no jornal Estado de São Paulo falando sobre o quanto a incidência do uso de filtros nas redes sociais influenciaram o aumento dos procedimentos estéticos.
Segundo dr. Wandemberg, as redes sociais pode sim estimular a busca por procedimentos estéticos e que é possível associar com a pandemia, que foi o período que as pessoas ficaram em casa e precisaram participar de muitas reuniões online.
Na entrevista ao programa Tarde Nacional, o cirurgião plástico e oncológico destacou a importância do procedimento para devolver a auto estima a mulheres vitimas de câncer de mama.
A preocupação com a saúde das crianças estava no coração do casal de médicos Thanguy e Patrícia Friço bem antes de seus filhos nascerem. Mas foi em uma reunião descontraída com um grupo de parentes e amigos – onde se debatiam entre outros assuntos a educação dada a seus filhos – que nasceu o livro “Pais Saudáveis = Filhos Saudáveis – 4 passos fundamentais para tornar-se um exemplo para seus filhos, transformar o seu cotidiano e revolucionar a saúde da família”, publicado pela Editora Gente.
A obra foi destaque novamente na Revista Veja Saúde, desta vez, na versão online da revista.
Caroline Marcon, fundadora e CEO da Marcon Leadership Consulting, conversou com a reportagem da Revista Carta Capital sobre a jornada semanal de quatro dias. A especialista mencionou que identifica uma inegável evolução nas práticas de trabalho, revolução causada pela tecnologia que possibilita aos indivíduos serem muito mais produtivos em muito menos tempo.
De olho no crescente movimento do ambiente corporativo em direção ao metaverso, a Like Marketing está prestes a implantar a solução, mas ainda estudando qual a melhor opção. A fundadora da agência, Rejane Toigo, conversou com a reportagem do Estadão sobre as perspectivas.
Em conversa com a reportagem do jornal Estadão, a consultora organizacional e coach executiva, Caroline Marcon, indica que todo profissional tenha um ou mais mentores ao longo da carreira, como um exercício de crescimento na carreira. Já o coach é indicado para casos mais práticos e profundos. De acordo com a especialista, “o coaching, quando bem feito, aumenta a autoconfiança, a autoestima, o autoconhecimento e a capacidade da pessoa resolver questões de acordo com um novo repertório de perguntas, não de respostas”.
Distanciamento social provocado pelo coronavírus mostrou que certas regras profissionais não são essenciais. Com isso, muitos escritórios adotaram novo estilo de trabalhar.
Nessa matéria publicada no site da CNN Businness, a coach executiva e consultora organizacional, Caroline Marcon, levantou algumas reflexões e ressaltou que o que parecia que nunca ia dar certo, hoje é estratégia para atrair novos talentos e reter os profissionais na companhia.
A consultora organizacional, coach executiva e professora de MBAs de Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança da FGV/SP, Caroline Marcon, destacou, nessa reportagem da Exame, sete deles, entre os quais: prometer muito e entregar pouco; não propor soluções para os problemas, que encontra; evitar mudança a todo custo; não assumir seus erros; e não aceitar feedbacks.
